Manager et intégrer la diversité

Catégorie :

Description

Module 1
Cerner les fondamentaux du management de la diversité

? De la culture et de la diversité
? Les cultures et leurs rapports de forces
? Evolution et transmission de la culture
? L’impact des différences culturelles sur le management
? La culture d’entreprise et la culture nationale

Manager une équipe multiculturelle

? La gestion d’une équipe multiculturelle : complémentarité, élaboration d’un langage commun, l’animation des équipes
? Le management des différents publics de son équipe : seniors, juniors, la féminisation des équipes, les travailleurs handicapés, la pluralité sociale

Module 2
Gérer les différences culturelles au quotidien

? Les principaux critères de la différence culturelle et internationale.
? La culture des multinationales
? Les différents types de Management : approches anglo-saxonne, japonais et européenne
? Les spécificités du modèle français
? Etude de cas : l’exemplarité de trois entreprises internationales et nationales

Avis

Il n’y pas encore d’avis.

Soyez le premier à laisser votre avis sur “Manager et intégrer la diversité”

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *